吴丁亚律师 VIP2016-03-25 17:12

可以劳动仲裁维权

您好，单位违法。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

可以申请劳动仲裁的。

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，要求支付经济补偿金

你好！用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

如果没有签订合同可以要求从次月起支付双倍工资并且如果开除，可以要求支付补偿金

向劳动局投诉

您好，可以通过劳动仲裁解决此事。

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，同时可要求其承担离职的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

申请仲裁主张未签订劳动合同的双倍赔偿及违法解除的赔偿金。

可以申请劳动仲裁