在职酒店员工，工作时出现意外从楼梯上摔下来了，软骨摔坏工作不了还不给批离职

在职酒店员工，工作时出现意外从楼梯上摔下来了，软骨摔坏工作不了还不给批离职。已经拖欠一个月工资不给开支，

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提问人：ask20161225kuy
提问时间：2016-12-25

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我一个朋友的父亲48岁农村户口，在一个建筑工地工作时从楼梯上摔下来意外死亡，黑包工头是从其他人手里接的活，包工头说只能算是雇佣工关系，按照一年一万五千块钱的赔偿总共15年，请问这个算不算工亡，应该赔偿多少？

guduyisheng 已过期 2012-10-21 回复(3)

由于个人工作失误导至发工资时向12个已离职的员工发了工资.现在都联系不了.联系的了都没说要退回来.应该怎么讨回这些钱?怎样的程序才能让银行可以直接冻结帐户?现在涉及三万元的资金.请大律师们慢慢忙.对我们这些打一份工来说真的伤不起呀..急急急....

lockly_007 已解决 2013-04-13 回复(4)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

您好，我是1家酒店员工，因下班打球时手扭伤，无法工作，酒店要求我办离职，我能得到补偿么？已经工作5个多月了，有签合同。合同是两年期的。行政总厨还威胁我说把上个月我迟到十几次还有未经批准就休息1天半的事全扣了直接开除我，请问这样合理么？工作期间本人1直表现良好，从未出事。手受伤两天到现在还没好。

短信用户已过期 2014-03-16 回复(6)

888888 已过期 2014-03-17 回复(4)

我在酒店工作，目前已经拖欠员工五个月工资，离职的也领不到、该怎么办

ask20151112eh1 已过期 2015-11-12 回复(2)

员工正常离职后，单位（私企）以多年前工作意外造成的财产损失，向法院起诉，要求赔偿，请问能得到支持吗？谢谢回答！

ask201603013lw 已过期 2016-03-01 回复(2)

女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？

ask201605168xg 已过期 2016-05-16 回复(1)

您好我是某酒店的在职员工因工作需要外出工作负伤我可以要求酒店的一些补偿吗

ask20161030mnn 已关闭 2016-10-30 回复(0)

你好我是酒店后厨的员工是整常提离职下来的下来四天后厨师长给我打电话说让我过去替班替八天过后人回来工资押金一起让我拿走完事人回来了工资不给我押金也不给我也不让我走我去找他他还不见我我该怎么办？

ask20161110vq4 已过期 2016-11-10 回复(2)