我单位高校后勤集团下属中心，如果领导调动我的工作与长期合同上的电工工种不同的话
我单位高校后勤集团下属中心，如果领导调动我的工作与长期合同上的电工工种不同的话，我可以拒绝吗？怎样拒绝合法？
同一集团，不同法人单位之间的工作调动是否要变更劳动合同？如果不变更是否合法？劳动者是否有权拒绝，若拒绝后被公司辞退，哪劳动者是否可以要求经济补偿金？（另：已签署的劳动合同内容上有含有一条：“乙方（劳动者）同意甲方的工作需要，在集团内各公司或附属公司（xx公司/XX公司）XX部门xx岗位，承担生产（工作）任务
劳动合同无固定合同，约定工作岗位，后公司随意调动工作岗位（不同工种）合法吗？
合同约04年就签定无固定合同，在该公司前15年均是财务岗位工作（管理职），之后被调到采购（被调岗期间，公司出现第一批员经理级的员老被解除合同，并给补偿，后发觉这样，公司要给太多的钱，所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿，而要想通知其他手段，令大家自已提出辞职），说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保
您好，我在哺乳期，合同未到期，单位通知我产假结束后工作调动至集团的其他下属单位
您好，我在哺乳期，合同未到期，单位通知我产假结束后工作调动至集团的其他下属单位，岗位也有所变动，是否合法？
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
同一集团，不同一法人单位之间的工作调动是否可以拒绝，可否要求赔偿
我们集团是国有企业，我在这家公司工作了8年半，现在是长期合同（无期限的合同，所谓的正式员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把我待岗不（我们这边有说拒绝就待岗，一月就1000，还必须每天出
跟单位签5年合同，工作未满五年，现在提交辞职报告，领导不批，如果我在提交辞职报告一个月之后走的话
跟单位签5年合同，工作未满五年，现在提交辞职报告，领导不批，如果我在提交辞职报告一个月之后走的话，是否要支付违约金
请问一下我在一个单位工作了十五年跟他签的是长期合同如果他要辞
请问一下我在一个单位工作了十五年跟他签的是长期合同如果他要辞退我补偿款可以拿多少啊
律师您好我在单位己工作10年是长期合同。两年前给我调过岗，现在说我工作能力差达不到领导要求
律师您好我在单位己工作10年是长期合同。两年前给我调过岗，现在说我工作能力差达不到领导要求。领导让我辞职，同意赔偿10个月工资，我这种情况符合劳动法中双倍赔偿的条件吗？
在一家外企工作13年，现任职市场经理，签订的长期合同。今年部门新领导改变架构
在一家外企工作13年，现任职市场经理，签订的长期合同。今年部门新领导改变架构，我的岗位被取消，要求我不降薪调岗为市场部普通员工，我不接受，申请调整为跨部门同级别岗位，如果没有成功，能要求劳动赔偿吗
郭律师你好，我与单位签订的是长期合同，工作多年，今年怀孕三个月后
郭律师你好，我与单位签订的是长期合同，工作多年，今年怀孕三个月后，单位让回家休息，给两个月工资（安阳市最低工资），三险（养老、医保、失业）单位给交，个人部分自己交，请问这样单方面强制要求停工合理合法吗？
