用人单位给的工资低于最低工资标准该怎么办？

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提问人：刘丹
提问时间：2016-12-24

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么

ask20150611p8o 已过期 2015-06-12 回复(6)

我想问下之前跟用人单位签过一份协议但是协议的工资标准远低于无锡市最低工资标准，那这份协议还生效吗

我想问下之前跟用人单位签过一份协议但是协议的工资标准远低于无锡市最低工资标准，并且当月的工资远低于无锡市最低工资，那这份协议还生效吗，可以发起仲裁吗

798797849 已过期 2015-11-15 回复(4)

用人单位比不了最低工资标准,但又辞了职怎么办

ask20151116l3o 已过期 2015-11-20 回复(1)

在单位上了4年半，没签合同也没上保险，也没达到工资最低标准还有好多应该给的福利都没有？该怎么办

公司不想赔偿，该怎么解决走什么程序？如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W

wgy55954295 已过期 2015-12-03 回复(2)

单位工资待遇低于国家规定标准，想维护自己的合法权益！怎么做

ask20160220tre 已过期 2016-02-20 回复(3)

您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资

您好。劳动合同工资与面试谈好的工资不符怎么办？劳动合同上工资为当地最低工资标准，低于面试谈好的工资。面试谈的工资为试用期3000，没说这三千的工资组成，且转正后工资看试用期表现，可能等于或高于试用期工资，另外每个实际工作日15元餐补。劳动合同上写着“甲方根据本单位制定的工资分配制度，确定乙方的1、正常工作

ask20160226t90 已关闭 2016-02-26 回复(0)

月工资低于最低生活标准怎么办？

zsy3521126 已过期 2016-05-12 回复(2)

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?

ask20160625rh2 已关闭 2016-06-25 回复(0)

用人单位未给面试时候承诺的工资，老板死活不承认说过给我工资，且我的工资低于深圳最低工资标准

用人单位未给面试时候承诺的工资，老板死活不承认说过给我工资，且我的工资低于深圳最低工资标准，在职两个多月，公司未给我缴纳社保，

ask20160720ur0 已过期 2016-07-20 回复(7)