我是广西籍贯的，刚来这公司不久，也就两个多星期，但是现在上部因为我是广西籍贯的，想要炒我，也不是因为我工作能力有问题，我在这，做事都很快，老员工都叫我不要做那么快。请问老板炒我合法不？
公司恶意诬陷偷盗，无任何证据，并解除劳动合同。不赔任何工资，可合法？
公司恶意诬陷本人偷盗公司财物，无任何证据，且已解除本人劳动合同。本人不服，向当地劳动部门申请调解，调解不成，故准备申请仲裁。可公司通知本人去公司领取工资，切有时间限制，必须于2012-5-22日以前把工资领走。否则公司将给予本人自离处理。请问这样是否合法？
总厂3月份产值218.7万，没有达到300万元的产值，要求各部门所有主管级以上（含主管级）领导，全部扣除工资13.7%。 本人工资构成为基本工资（1100）+岗位补助（1500）,公司只是以通知形式发出要扣除工资，产值目标我们都不知道，还有我是仓库主管，并不是实行的绩效工资，未达到产值和我仓库有什么关系？？平白无故被扣工资
我在一家KTV做营销工作，公司在我任职期间，逐步扣去了6000元的押金，开具的是一张收据。公司规定 我们必须在离职半年后才能退还押金，并在离职半年期间 不允许去市区任何一家KTV工作，请问 这样的规定是否合理 我的押金应何时退还呢？？？？ 对于公司规定的不允许在离职半年内去市区任何一家同类场所工作的规定 是否合法呢
我在贵阳一家汽车销售4S店上班·店里最近来了所谓的神秘客户检查·按要求是要走流程接待·因为不知道哪个才是神秘客户·所以接待时有所放松·要求不达标·关键是我才去这个公司1个月·进去到现在也没人教过我正规流程是什么·现在出现错误·公司要罚款几千元·我一个月底薪才930·这个算合理的么？·还有就是·公司还规定·
