本人在一厂工作17年，最近因工作上的失误，被公司停工，没有说明停多久

本人在一厂工作17年，最近因工作上的失误，被公司停工，没有说明停多久，只说给基本工员，这样违法吗？如何处理才是合理合法的？如调到其它未工作的部门做不了，我不接受可以吗？按法律这种情况可以赔偿多少钱呢？

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提问人：ask20161224mf8
提问时间：2016-12-24

你好！我是一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样我们就有两个角色：一个是咨询公司的咨询师，另一个是认证机构的审核员；于2012年9月有一次是我朋友辅导的一个工厂，但是由和我们合作这家认证机构本公司去验厂，当时我也在

szgr 已过期 2012-11-16 回复(9)

本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接

本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离

赢官司已过期 2016-10-19 回复(7)

你好律师麻烦问一下，我在公司工作三年多没有签合同。因为工作环境关系最近上班老睡觉

你好律师麻烦问一下，我在公司工作三年多没有签合同。因为工作环境关系最近上班老睡觉。公司决定开除我。开除就开除吧。但是说没有赔偿金。我想问下该怎么处理

ask20161124i9w 已过期 2016-11-24 回复(1)

你好!本人在公司工作十年，没有任何错误，领导降我的级和降工资

你好!本人在公司工作十年，没有任何错误，领导降我的级和降工资，公司违法吗

ask20161203jht 已关闭 2016-12-03 回复(0)

本人在一家混凝土公司工作一年多了，公司既没有与本人签订劳动合同

本人在一家混凝土公司工作一年多了，公司既没有与本人签订劳动合同，也没有依法给本人缴纳社保，也时常加班，节假日上班也无加班工资，公司应如何赔偿本人的经济损失？

驰念已关闭 2016-12-13 回复(0)

在一机械加工公司工作近半年，没有合同和保险，并欠3个月工资。此时工作出现失误（老板自己装件

在一机械加工公司工作近半年，没有合同和保险，并欠3个月工资。此时工作出现失误（老板自己装件，但是未正确上件，员工没有发现此错误），老板不给工资了，或说只给个生活费。请问这种情况下，应该怎么处理?