晚育产假规定增加30天，可是生育津贴规定晚育还得是领独生子女证的才多享受30天生育津贴，请问拿不到30天生育津贴就不能享受30天产假吗？
我是南京某部队医院的合同制护士，属于晚婚晚育休产假120天。现在回去上班单位说没有哺乳假了，因为国家规定产假90天，我休了120天，是把哺乳假加进去了。想问下是不是有此说法，是不是部队医院可以不按地方法规执行？ 另外，因为科室很多护士要生小孩，科室要求我们按领结婚证的时间排队生小孩，因为插队，现在要扣我奖金
婚假期间和产假期间工资发放，烟台市事业单位晚育假的时间是多少？
我上个月上班时间先兆流产，住院治疗，送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资，后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资，让我交回婚假工资，请问对吗？应该怎么办？
晚育产假规定增加30天，可是公司说北京市规定只有持有北京市户口和北京市工作居住证的才能享有，非京籍职工不能享有，请问这有什么法律依据吗？另，没有晚育产假的话还可以领取晚育津贴吗？
