我于2011年3月进入一家公司，没有签订劳动合同，一直到2012年10月中旬，没有提前通知只是口头通知我第二天就不用来上班了，工资结算在当天，国庆七天的工资都没给，由于当时不懂劳动法，不知道还可以申请赔偿。我也没什么证据证明，工资表也都在公司财务。不过当时有几个公司的人知道这事，请问我现在还可以申请得到赔偿吗
我的合同到2015年3月份到期 但是现在本人由于工作的时间和地点太远的问题不想干了，这样解除劳动合同可以赔偿吗？
我想请问这样的用工行为合法吗？我可以得到什么赔偿？该怎么样维权？
我在南京紫峰大厦上班，现在春节时期公司要求加班不休息，并且加班费只有平时的两倍，每天工作十二小时，没有五险一金，没有除工资以外任何福利待遇，我现在要求辞职，公司以春节人手不够为由拒绝我辞职，要求过完年辞职，这段时间一直上班没有任何休息，我现在已经出现短期性失眠症状，请问我可以要求得到相关的赔偿吗？应
我现在租的店面老板要拆房重建，但是合同还没有到期，这样应该是可以得到赔偿
我现在租的店面老板要拆房重建，但是合同还没有到期，这样应该是可以得到赔偿，但是之前我们转店时店面老板没有说这几年要拆，所以我们给了钱，后跟房东签合同房东就在合同上加了一条（在承租期间如果甲方重建房子，只退还押金，无赔偿乙方）当时我想转让钱都给了也没说什么只是口头说那要提前3个月通知我，房东答应了，也
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁
如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？
公司欠钱不还，工厂闹事，老板不管，这样辞职可以得到赔偿的吗？
我想咨询一下，我们公司因为欠工厂的钱不还，工厂派人来闹事，就是让你没办法上班的那种。老板又不出面解决任由工厂闹事，这个我辞职能能够得到赔偿吗？
