我想咨询一下，公司要裁员，然后就在这个月底通知我可以离职，并没有提前30天通知我，我是否可以要求签订赔偿协议后30天再走。公司以这30天内没有工作给我做为由要求立马离职，我该着呢么应对？因为年底有年终绩效，一般是跟着过年那个月的工资一起下发，怕不留下做到过年，公司赖账不给，要是强硬要求留下来30天，没工作做没有这个月的奖金是否会影响我的赔偿金？
公司无故开除我，只给我一个月补贴，让我马上走人，请问律师，我还可以要求其他的经济补偿吗？
我在一家公司工作两年多，在没犯任何过错的情况下，公司无故把我开除，而且是当天的通知当天就开除，公司也没有出具其他任何文字说明和通知，我的合同要到2013年才到期，请问律师，我还可以要求什么赔偿？我的工资是3800/月。
本人于12月底提出辞职.想1月底走人，因为这样可以拿到年终考核钱，公司为了不付年终考核钱，在我提出辞职后要求我立马走人，但是12月份工资是会付给我。这样合法吗？
14年3月底进入现公司4月底转正的签过合同 现在6月中旬公司要裁员 让我自动走人 没协商就让主管和我沟通 让时间到自己oa写离职报告 没有补偿 我想问下 我在劳动法里是被保护的吗 要如何处理 可以要求公司补偿我相应的赔偿金吗
公司要求改变工作内容且降薪，全部门的人都不服从，然后就领辞职书，马上走人
公司要求改变工作内容且降薪，全部门的人都不服从，然后就领辞职书，马上走人。总觉得太冤枉！这是怎么回事？
员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当？
员工提前30天提出辞职，之后公司要求交接，马上走人，公司的行为是否得当，员工应该如何应对？下一份工作都还没找到，这样造成了劳动者的损失，应该如何应对？ 而员工与老板沟通不一致的情况下,员工本计划是中旬或下旬离职的，老板说不招人了，明天交接完马上可以走。（正式员工）
公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司
公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司。
我们公司裁员了，现在要求我们上24小时还不给加班费，我们可以
我们公司裁员了，现在要求我们上24小时还不给加班费，我们可以要求解除劳动合同吗？有赔偿不
你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职
你好我马上休完产假，公司要求上班不给假，如果不去上班就属于自动离职，请问这样我的生育津贴还可以领到吗？我应该去哪个部门投诉
您好，高律师，我公司本月初找我们谈话，要求调岗，我不同意，现在已经有十几个同事得到赔偿走人了
您好，高律师，我公司本月初找我们谈话，要求调岗，我不同意，现在已经有十几个同事得到赔偿走人了，昨天公司找我谈话，意思是现在要么同意调岗，要么自动辞职，公司是不会赔偿的，同时，我本人是销售，昨天公司开会，已经重新安排了人员，现在我要怎么办！
