个体户、生意不太好、想炒一个员工节省开支、没签合同、需要赔偿

个体户、生意不太好、想炒一个员工节省开支、没签合同、需要赔偿吗？

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提问人：ask20161223k4l
提问时间：2016-12-23

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

本人尚在哺乳期内，在劳动合同没到期的情况下公司要转让，且员工也要过渡到下一个单位，这种情况下是否还能提出经济赔偿？应该如何赔偿才合理？

pinex@163.com 已过期 2016-07-12 回复(2)

我是一个个体户，一员工下班途中交通事故死亡，无责，肇事方已赔偿，现在他要求我们又按工伤重复赔偿，我该怎么办

ask20160808mgs 已过期 2016-08-08 回复(8)

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

1473081645 已过期 2016-09-05 回复(2)

一个舞蹈工作室，注册为个体经营户，与员工签订了一份合同，上面有一条款是无故离职需赔付5000元违约金，不知道这条是不是合法，这个合同有没有效，现在员工要突然离职，要赔付违约金吗？如果要怎样辞职才无需交付违约金

ask20161022dyg 已过期 2016-10-22 回复(2)

A是一个客运站公司，我是客运站某一线路的承包者，我需要请司机的话，是和司机签署雇佣合同吗？假如我想辞去签署雇佣合同的员工，需要根据一年一个月的补偿金这一规定吗？

741327620 已过期 2016-11-03 回复(1)

你好，请问我租房签了两年的合同，满一年后生意不好要退房需要承担责任吗？合同没有写这方面的赔偿，而且我们提前一个月告诉房东我们不租了，但是现在房东不让我们搬走，他说如果我们搬走进要到法院起诉我们。

ask201611130xk 已过期 2016-11-13 回复(2)

ask201612104si 已过期 2016-12-10 回复(1)

个体户、生意不太好、想炒一个员工节省开支、没签合同、需要赔偿吗？

ask20161223k4l 已关闭 2016-12-23 回复(0)