公司让我们签一个员工分红权认购申请表，但是公司经营效益不好，都不想签
公司让我们签一个员工分红权认购申请表，但是公司经营效益不好，都不想签，但是不签领导又要找你麻烦，我让别人来签我名字，按别人的手印，想混过关，这样申请表还有效吗？我会承担法律责任吗？
你好，我是徐工集团的一名员工， 年后的第一个月，公司说效益不好通知我们回家待岗
你好，我是徐工集团的一名员工， 年后的第一个月，公司说效益不好通知我们回家待岗， 说每个月发给我们基本工资 ， 然后过了一个月，通知我们每个礼拜三礼拜五叫我们过去培训 ，也不用干活就在那里傻坐着，然后我有事外出到外地了， 公司通知说辞退给于赔偿，然后他们就签订了协议，然后我不在徐州本地没法去公司 ，然后
内容：公司因效益不好将员工一并转让给下一个老板，如果员工不想在下家继续干
内容：公司因效益不好将员工一并转让给下一个老板，如果员工不想在下家继续干，原来的合同是否有效，是否可以要求赔偿？
公司因转型和效益不好扣发我们的补贴，但是补贴的发放没有写进劳动合同里，我可以申请仲裁吗？
公司因为转型把我调到其他部门，同意调遣的时候口头协商过每个月都有津贴，但是现在因为公司效益问题以及总经理变动，新上任的总经理在没有通知我们的情况啊就不再给我们发津贴了，因为签合同的时候并没有把津贴这一块明确的写进合同里面，所以我现在想问一下，我可以去劳动监察大队申请仲裁吗？ 我可以要求他继续给我发放
您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意
您好，由于公司效益不好，想要将我们调动到集团名下另一个公司（非同一法人），但是我们没有同意。因此公司以此为由不安排我们加班。请问公司这样违法吗?
你好，我是一个外贸业务员，我们公司的提成是一年一发的，但是去年老板说效益不好
你好，我是一个外贸业务员，我们公司的提成是一年一发的，但是去年老板说效益不好，不发了，以后有钱再发，今年年初辞职了，要求老板发提成，老板说要等到退税以后才能发提成，要求写个字据日期的也不写，我签的劳动合同上没有写明提成条款，连工资的条款也没有。我这个钱是要不回来了吗，每次问老板，都说没钱，要么小时不
劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请
劳动合同签了一年，但是我干了一个月不想干了，公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了，但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗？
你好，我们公司是制作陶板的，公司最近还上市了，但是说效益不好
你好，我们公司是制作陶板的，公司最近还上市了，但是说效益不好，在准备裁员，有的是直接约谈让你自动离职还没有赔偿（要求我们自己在离职申请上写因个人原因离职的），有的说把你调离现在的岗位去现场搬砖什么的。当初签合同也没有一式两份，只有公司自己保存了一份，我想问这样公司算违法吗？怎样解决？
公司搬到惠州去了，但是公司不想赔钱，又另外租了一个小厂房耗着我们又不给加班就拿些底薪
公司搬到惠州去了，但是公司不想赔钱，又另外租了一个小厂房耗着我们又不给加班就拿些底薪，请问这怎情况能告劳动局吗
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？
该员工16年7月中旬入职的，我是9月初入职的，我是客服主管，工作期间发现该员工有过一次重大操作失误，导致公司损失了8000元的金额，并且让他联系追回款项的时候因为他的沟通问题客户还把我们联系方式拉黑了，然后我去联系追回了一部分款项，我现在有客户反映给我这个员工对客户说的粗鲁词汇。平时检查他接待客户的聊天对话
