与超过法定工作年龄的农民工签订劳务合同国家现有政策规定有哪些?
律师:你好!我所在单位想招用几个超过退休年龄的农民工做一点力所能及的工作,又希望规避他们在工作时间、工作地点有可能发生的一切意外,听说与他们家人和子女协商后可以签订一份劳务合同。是不是在合同里可以明确:出现这些意外,企业可以不承担相应责任?
农民工在用工单位签订了劳动合同,为按合同发规定购买社会保险 非工伤责任认定
我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余,他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险,仅买了工伤以外险1种。这样合法吗?另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤,发生几万元治疗费用,因没保险只能家里承担。问:发生这种情况,因厂里没买保险不能享受医保,厂里应该承担责任吗?如过该承担责任请指明支持该认定相
我今年18周岁了,男朋友25了,我家是石家庄市里的,我们打算等我二十岁时结婚,虽说法律规定是男22,女20,但有政策规定说提倡晚婚晚育,男24女22,我不知道这个政策规定和法定年龄有什么冲突吗?家里人说因为是城市里的,管的严,所以必须要等到我22周岁了才能通过居委会开出证明!是这样吗?我20周岁时就不能顺利的拿到结
与KTV签订劳务合同 但分配工作与签订之前不一致 想毁约拿回押金
2009年7月15日与天津金龙苑商务会馆签订劳务合同 内容备注已交服装费300元 干满一月退还 不满不退 在签订合同之前 我明确告诉他我做的是小时工 上班时间只能是下午五点到晚上九点之间 他说可以 上班时间是可以商量的 所以我就签订了 还说不要注册费之类的 结果他把我分配到了另外一个KTV培训 所谓的培训就是拿点资料
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢
我是事业单位职工,且有中级职称,按照国家法定退休年龄是55岁,单位以改革为名依据自定内部文件,在本人47周岁时就给办理了正式退休。这种情况仲裁委不予受理,也不属于行政复议范围。请帮帮我,该怎么办?
工作单位没有给签任何劳动合同或者劳务保障和保险没有国家法定休息日
工作单位没有给签任何劳动合同或者劳务保障和保险没有国家法定休息日 我该怎么办 如果他们单方面解除劳动关系我该怎么做
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金