政府单位的劳务用工（编制外的合同制工人）死亡后，关于抚恤方面有哪些项目？标准？相关文件依据？
我岳父最近去世了，按规定其原单位的应该一次性发放一定的丧葬抚恤金用于老人的丧葬费，可其单位就是扣着不发，说老人原来的与单位有一处房的问题没有解决，但我们也与现在在这房子里居住的人联系了，本身是因为住这房子的人没有按时间交纳房租，我们已经不与这房子在有什么经济上的联系，我想请问一下，这样扣发抚恤金是否
律师：您好！ 我想咨询一个问题，我爸原先在1995年前是我市农业局的技术员，工资预算靠财政拨款，每月领取定额工资，后因为农业局与林业局合并人事关系，由于两局领导关系较僵，竟让这一批技术员回家待岗，这一待就是近二十年。我想咨询下律师，单位这样做合法么？如果不合法该如何维权？ 不胜感谢！！
我现在是银行储蓄柜员，入行近三个月。因为是新开行，没有公章，就只签了一份临时合同，合同中也没注明工资待遇，只说试用期是三个月，试用期工资是基本工资的九成。至今三个月还有十天，还没明确说过工资问题，也没有发过一分钱。且最近开业，每天工作时间平均近11个小时，双休日也要上班。 请问这是否合法？请提供意见。
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
我于2010年与用工单位签订1年的驾驶员合同，合同到期后，我又于2011年1月与用工单位签订了3年用工合同，到6月时公司单方面说体制改革变相的解除用工合同，请问我要求公司赔偿，公司该支付我多少赔偿金
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
我在一家上市单位上班，但只是劳务工，用工单位是一家大型的上市公司，我们在单位里享受不到一点劳动保障，连保险什么的都是我们自己掏钱买的。每个月劳务公司在工资里扣除700多元，用于给我们买保险。（养老，工伤，失业，婚育，医保），我想问下，用工单位有责任给我买保险吗？如果需要买，那要承担多少？象我这样的在我
本人在用工单位工作将近3年，该单位没有和我签订劳动合同，没有上任何保险，本人现在不想在该单位继续工作，打算辞职。这种情况我可以不可以起诉该单位？如果起诉的话我能获得什么赔偿？ 因为目前还在该单位工作，并且不方便接听电话，希望贵处能以E-mail形式回复我，万分感谢！
您好！事件发生于一个镇上，起因是由于货车挂到电杆，造成受害人死亡，关于此事件多方都有责任，因为电杆松动是由于政府为修建还房小区而导致。而民众多次向政府反映一直未得到妥善解决。电杆位于当地水泥厂门口，事件发生后，当地政府，公安机关，交警大队未及时跟进了解案情。一直到当天晚上，死者家属及亲戚无奈之下只好
