公司效益不好，部门成本中心关闭，公司要资遣员工，问年终奖金与
公司效益不好，部门成本中心关闭，公司要资遣员工，问年终奖金与季度分红是否要发放给我们？终身制合同与非终身制合同资遣标准一样吗？我们可以请律师代我们与公司谈资遣吗？
公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职
公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职。是否违法？
我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪
我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪，是否违反劳动法，我能否因此提出离职并要求单位给我补偿
公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又
公司因效益不好变性裁员（降奖金，给员工调部门，还把几个同事调到开的另一个厂里，逼退员工），不赔偿，又不给员工开失业金，又怕引起大部分员工造反，第一次在15年中旬，开始的，几个人几个人的逼退，期间有员工找公司解决，没协商好，公司直接把这几个员工开除，不让他们进厂门 因问每次裁员都是几个人，我们根本不知道
公司效益不好，只剩6个员工了，合同均未到期，在厂房转租出去第二天（2016.7.29）通知我们公司要从龙华新区搬到盐田区去。 1、新地址是老板跟别人合伙的另一个公司营业执照地址，老板是股东，没有直达公交车地铁，没有宿舍，协商中又表明我们天天坐四五个小时的车上下班不现实 2、公司表明营业执照地址不变更，搬迁过去后
公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”
公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”。现公司要逼着辞职，我们还要陪付公司各种费用，如何维权
公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间
公司效益不好，欠3个月工资，把员工放假了，孕妇也放了，请问，在这期间，孕妇有什么福利
