我在现有公司工作了7个月，每周工作时间在60小时以上，公司有帮我缴纳社会保险，但一直没有与我签订劳动合同，5月17日，由于我周末要上课，找领导请假不批后被炒。5月20日，公司领导要求我们补签劳动合同，合同日期还要求签去年10月份入职的时间，被我拒绝。还有就是，公司一直扣押我们的工资，延迟一个月才发放，这种情况下我能向公司赔偿双倍工资和加班费吗，考勤卡、工作证、工作服、社保卡我都有保留，追讨成功的可能性大吗？
我在这个公司工作一年零五个月，公司一直都没有给我们签订劳动合同，更没有给我们缴纳任何的保险，几次要求签订合同却没有结果，现在老板变相的让我们自己辞职走人，我想投诉。 请问这样能否得到赔偿？大概能得到多少赔偿？ 如果想投诉，请问是不是去北京劳动仲裁委员会？ 需要准备些什么样的证明材料？？
在职期间没有签合同也没上保险，现在公司说我是在兼职，我可以获得赔偿吗？？
（A，B都是以公司老总名义注册的公司，而且都在开业状态）本人于2008年4月至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金发放，本人签字后财务收回。现仲裁已开过庭，双方不同意调解，我在等裁决书下来，然后向法院起诉。仲裁时公司那边的答辩
我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同，也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
小区保安殴打业主，物业公司有没有责任，业主是否可以获得赔偿？
您好！我想咨询一下，小区保安，因进出小区未拿卡，辱骂业主，发生口角后，保安殴打业主。后报案110，现业主已经在住院治疗，请问业主是否可以获得赔偿，物业公司对业主有没有责任？
公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！ 但已经交了离职申请书
