2012年12月发生工伤，定为五级，后来又到外地养伤，单位要求回去上班，请问，如果不上班，单位有权以旷工的理由开除吗？
我是2005年底发生的工伤的，现担心单位效益不好想与单位解除劳动关系，请问如何操作？有哪些程序和手续？一般多长时间可以结束？我现在还外调在别的公司上班。
未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。
与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张
请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张
已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？
4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？
第一个单位上班十年，没有解除劳动关系，单位保险账户在，就是都没给交养老保险，一直给社保局上报的
第一个单位上班十年，没有解除劳动关系，单位保险账户在，就是都没给交养老保险，一直给社保局上报的。新单位上班八年了，都给交的保险。现在重复这八年养老保险，怎么能续到一起
由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳，公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
公司说因为没有给我买社保，所以在此期间出现了问题，公司有风险，故要求先解除劳动合同，请问这样合法吗？
本人提交辞职报告并请求在两周之内交接完成，公司原本是同意的，但最后离职日期却一直以招不到人或新人完全没有办法顺利交接完成而定不下来。原本因为说好的离职日期，于是下家又出了offer，现和上家交涉上家就是不肯放人，也不允许我抵用年假。同时还说不来几天都算旷工，这种情况下如果我真的旷工了，那么单位有权扣留我
我92上班，2004年与原单位解除合同关系，之后没有上班养老金一直是自己在社保中心缴纳
我92上班，2004年与原单位解除合同关系，之后没有上班养老金一直是自己在社保中心缴纳，请问退休前五年必须挂靠一个单位缴养老保险否则延迟五年退休，有这个说法吗？
