我在一家服装公司离职那个月工资未发，离职后十多天盘点有差异，公司要求赔偿差异后再发工资

我在一家服装公司离职那个月工资未发，离职后十多天盘点有差异，公司要求赔偿差异后再发工资，我该不该赔偿？

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提问人：ask201612218c6
提问时间：2016-12-21

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我们先后离职，老板不发工资，我们申请仲裁，老板却反诉我们，说我们旷工、没按要求工作、煽动他人罢工，导致项目失败，要求我们每人赔偿项目损失十到三十万不等！为什么啊？我们只是想要拿回我们的工资，我们刚进公司还在试用期，他项目和我们没关系，我们是项目后期才进去的。找律师替我们打官司，要五千+百分之十的律

zgsck1019 已过期 2013-12-17 回复(12)

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在离职的时候盘点有货品差异，公司将工资扣押，最后核算工资扣除货款还有多，公司并且扣押两个月工资，店铺有500备用金，用于店铺电费的垫付与日用品购买，都有发票提供寄回公司，予以报账，但是工资以没有返还500备用金现金为由拒绝发放工资，请问合理吗？我这边提出备用金可以在工资里面扣除，或则将报账费用返还，马上返

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