公司与员工要终止合同，不提前30天通知也可以吗？是否要补赔多

公司与员工要终止合同，不提前30天通知也可以吗？是否要补赔多一个月工资作为赔偿金

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提问人：ask20161220own
提问时间：2016-12-20

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

沒有提前一个月通知而终止合同公司是否赔偿2个月的违约金

ask20141226xsr 已过期 2014-12-26 回复(1)

请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？

请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业现在我想申请辞职提出后想再工作半个月就离职现在公司要求我工作到月底但是我只想到中旬请问我的要求盒里么？之前实习期三个月都没有给

个人申请咨询已关闭 2015-08-05 回复(0)

公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要

公司合同即将到期，公司不续签，也未提前一个月通知，是否可以要求赔偿n+1

ask20160713cd2 已关闭 2016-07-13 回复(0)

公司不续签合同，提前一个月通知了员工，是否需要补偿？

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

公司被100%收购股权，员工处于不知情，可以要求终止合同，经济赔偿

公司被100%收购股权，员工处于不知情，可以要求终止合同，经济赔偿，再自由选择是否加入新公司吗？或者可以罢工维权，诉求合法吗

xie 已关闭 2016-11-11 回复(0)

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期

请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！

ask201611172he 已关闭 2016-11-17 回复(0)