律师，你好。 我在肯德基上了一星期多的班 ，大概20多个小时， 没签过合同， 现在我不想再那上班了， 经理说要办离职手续。 请问， 没签过合同也要办理离职手续吗？ 另外我还可以拿到工资吗？ 谢谢、~！
我在肯德基上班只有几天，工时20小时左右。双方签署的是在校学生兼职协议，协议里只有甲方乙方，工作开始日期（无截止日期），每小时薪酬。合同两份全由KFC保管。KFC不支付我工资给出的原因是面试时提供的上班时间与现在我能提供的上班时间不符。且我健康证在KFC手中，协议也在KFC那里。请问可否劳动仲裁？需要什么材料？
律师您好 本人是学生。已满18岁，一年前加入肯德基做学生兼职。但是签订了一份2年期合同。现在将近面临毕业，学业较忙。提出离职。但是店经理以人手不够为由拒绝。不肯让我走。继续排班。不去就算旷工处分。我见过很多我这样的学生，协商不成功被记旷工处分，处分被贴出告示员工。 请问学生兼职签这样的合同是有
我与肯德基签了两年的劳动合同，至少工作一年。现在我不想在那干了，工作了一个半月。店长说我属于单方毁约，要在我的离职说明上写不诚信记录，会影响我以后找工作。请问是这样的吗？我是学生。谢谢帮忙！
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
A为农村信用合作社站干,于07年被解聘，工作期间的经济问题于2011年被告发，经A主动配合公安局调查发现： 1、有合计约八万的还回贷款未交信用社，造成贷款人借款凭证的仍在信用社 2、有合计约六万多的疑似“冒名贷款”，和当事人A自己写的一张金额为一万多的白条 3、有经由A之手吸收的各散户的资金，和
律师您好！我想向您咨询下， 我原先在一家民营医院上班，于2011年3月24日提交了辞职申请，董事长已经签名。上面填写的拟离职日期是2011年4月24日，由于本人当时是孕足月准备待产，在上面同时写上了拟2011年4月1日开始休产假。然后于2011年4月1日开始休产假，于4月17日生了宝宝，之后一直在家休息，没去办理离职手续，拟定明
我是6月16日进的肯德基工作，因为无法适应肯德基的工作环境，就给管理人员说不想做了，经理说要提前一个月辞职才可以，让我把7月份做完，最后经理找我谈了一下，说给我换个工作站，我就口头上说愿意留下来，可是现在我还是不想离职，经理却说要我把8月份做完，我该怎么办呢？
我在某公司上班、合同是3你的 我做了半你就自动离职了、现在公司寄了一封信给我、要我回去办手续 不然就按劳动法机规章制度来解除合同、那信还是让人送到我家门口、我是不是要承担法律责任？
您好，我想咨询一个事儿，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。 本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为
