请问员工因家里有急事，公司不给批辞职报告该如何

公司要求要1个月提前交辞职信，可是我因为家里有急事要求我回家，昨天交了辞职报告，可是公司不批，也不结工资我该如何

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提问人：郭晨明
提问时间：2012-05-20

请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日（也就是正月初七）提出辞职，那么此员工本月的工资应如何计算呢？春节7天假期的工资全部发放吗？另外，本月还有元旦假期3天，怎么算呢？

星空下的谜已过期 2012-01-30 回复(1)

请问一下，我现在户口是挂在广州一家公司的集体户口，准备结婚后迁回佛山老公家里，但是不辞职，那么这样会不会对公司为我购买的五险一金有影响啊？

妃妃xu 已解决 2012-02-20 回复(3)

公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？

明月追星已过期 2012-02-24 回复(1)

公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？

明月追星已过期 2012-02-24 回复(2)

11年5月入职该公司，12年1月公司才和我签订劳动合同，但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保，目前我有意想离职，不知道如何进行索赔。

cx6602339 已过期 2012-03-15 回复(3)

工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢

于志明已过期 2012-04-15 回复(7)

公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗？新公司承诺原工龄不变，那么在原公司合同未到期的情况下，原公司应给与赔偿吗

244019896 已过期 2012-04-19 回复(4)

各位律师好，公司因为想让部分员工辞退，但是不愿意支付赔偿金，所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。劳动合同上签约的工资非常低，目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水，都比这个高很多。如果公司对员工实行降薪，员工不同意，请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下，能否请求劳动仲裁，成功率

6756485 已过期 2012-04-20 回复(5)

我提出辞职已经6天了，公司要求与新员工交接工作之后方可离开，但我有要事需请假，公司不批假。按公司制度，不批假就等于矿工，旷工三天等于自动离辞职，不发放任何工资，我该怎么办

尛馚馚已过期 2012-04-29 回复(1)

前面在新疆乌鲁木齐一家公司上班，从实习到试用，到后面签合同，还是个临时合同，就是那种外工劳务合同，准确的就是公司的工资先到一家外务劳动公司，在经由他们发到我们卡上。。。因为我们工作了6个月，半年。还不给转正，说学历不到，但因为使用期限到了，所以给了个外工劳务合同。因为突然事件，我来到了北京，事先给

shaoyan240 已过期 2012-05-11 回复(10)