我合同是17年1月到期，哺乳期是17年5月结束，在法律上公司

我合同是17年1月到期，哺乳期是17年5月结束，在法律上公司是17年1月还是5月告知我续签或者不续签合同？

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提问人：･teresa☆♪
提问时间：2016-12-20

哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？很急，谢谢！

Jesspang 已过期 2010-12-07 回复(2)

急盼回复！产假中合同到期，公司将合同延期到哺乳假结束一事是否合法？

你好！急盼回复！非常感谢！我是2004年7.1正式到现在的公司DHL工作的，第一次合同是从2007.7.1到2008.12.31.第二次合同是从2008.1，1到2010.12.31.第二次合同当中我从2010.10.8到2011年2.22休产假。在这期间当中我的合同到期了，公司只是给我一张A4纸《劳动合同变更情况表》说明了合同变更时间从2010.12.31变更为2011.10.20

escapye_yun 已过期 2011-09-19 回复(3)

我哺乳期结束合同到期公司不再续签，我想咨询一下以下几个问题: 1

我哺乳期结束合同到期公司不再续签，我想咨询一下以下几个问题: 1，赔偿是按合同结束日的前12个月的平均工资计算还是按上一年社保缴费基数算？2，假如是按前12个月平均工资算，那产假期间的工资怎么算呢，因为产假期间我领了两部分的钱，一部分是从社保领的生育津贴；另一部分是公司补给我工资与社保的差额，这部分差额是按

ask2015101383b 已过期 2015-10-13 回复(6)

哺乳期顺延合同到期，哺乳结束公司不续签合同可以要求赔偿吗

哺乳期间合同到期，合同顺延至哺乳期结束，哺乳假结束公司不续签合同，可以要求赔偿吗

dream0710 已过期 2015-12-03 回复(8)

我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止

我的劳动合同在15年底到期'但是由于在三期内'公司书面通知我顺延至哺乳期结束'合同自动中止。请问这样合法吗？能有经济补偿金吗？

ask20151224kkj 已过期 2015-12-24 回复(2)

哺乳期结束，合同顺延到期后，公司无理由不续签合同，如何主张申请赔偿金

生完孩子三个月的时候，公司合同到期，然后公司骗我签订了一个合同延续文件，标明合同顺延至哺乳期结束。签订顺延文件后，公司多次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我，导致我精神紧张，出现了轻微抑郁症的症状。然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职，她这么做是否合规合法，商谈过程中我主张

xiaoyue2016 已过期 2016-02-26 回复(6)

产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗？需要到公司再

产假期间合同到期，合同自动延续到哺乳期结束吗？需要到公司再次签订到哺乳期结束的合同吗？