我哺乳期结束合同到期公司不再续签,我想咨询一下以下几个问题: 1
如需申请劳动仲裁维权,可致电本律师。
这是不行的
申请劳动仲裁维权.
1、若不具备顺延的情形,合同到期可终止,但单位需要支付经济补偿金。 2、按终止前的12月的平均工资计算,工资待遇是按应得工资计算。
补偿金中的月工资按离职前12个月的月平均工资性收入确定。 包括生育津贴和差额。
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.