工作18年,公司10年没签合同,只鉴8年,裁员怎赔偿

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提问人：ask20161219lm5
提问时间：2016-12-19

你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

nuonuo 已解决 2008-12-28 回复(1)

zliang78910 已过期 2013-07-11 回复(13)

我在单位工作20多年了，现在单位由于政府征用土地，我公司现在要关闭部分工厂，进行裁员但我是无固定期限合同，单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗

1039257882 已过期 2014-08-04 回复(3)

公司要求裁员，我的合同要到今年10月份才结束，我在这家公司工作两年了，那么我应该的到多少赔偿。谢谢

ask20150417rnx 已过期 2015-04-17 回复(7)

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

工作11个月，有签合同跟买社保，这周3上司找谈话，说公司裁员，可以干到这个月底，但是没提赔偿的事情。当时我也没来得及细想就答应了。现在已过两天怎么跟公司谈赔偿的事情，公司是私营企业。

A旭旭已关闭 2016-10-14 回复(0)

我在一家幼儿园工作了18个月，公司没给我签合同，我能申请劳动仲裁赔偿双倍工资吗？公司交社保了。还需要什么条件吗？最多赔偿几个月的双倍工资？

ask201611260j7 已过期 2016-11-28 回复(12)

ask20161210of5 已过期 2016-12-10 回复(1)

公司减员，要求我们换岗位，这样的话如果不做这份工作，算是公司裁员吗，公司需要赔偿吗，这是上市公司。

小金已过期 2016-12-12 回复(2)