因父亲身体状况不好想要离职，可是在大学里和公司签了一份委培协议

因父亲身体状况不好想要离职。在大学里和公司签了一份委培协议，我是通过高考上大专，自己交每年5000学费，大一的时候有单位来收人，我们面试通过就和单位签署了一份委培协议，协议签订三年，每月公司给300补贴，给大学三年，大学毕业后需要在公司工作三年，少一年赔9000，三年一共27000。在大学里考了一个证书，同班没有签协议的也考了那个证书，并没有收到处证书以外的培训。现在工作一年半，因为家父身患糖尿病综合征及并发症需要照顾，家母一人难以支撑，所以想解除劳动合同，请教下专业人士我需要自己承担这个违约金吗。

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提问人：popl44
提问时间：2016-12-18

你好，我离职时是身体不好跟公司口头协议离职的，现在公司恶意拖欠工资

你好，我离职时是身体不好跟公司口头协议离职的，现在公司恶意拖欠工资，我该怎么办，14年11月开始在公司任职，小公司并没有签订劳动合同

ask20150504h5c 已过期 2015-05-04 回复(3)

离婚时协议孩子给男方，三周岁不到，可是发现自己离不开孩子，并且身体状况也不好再生

离婚时协议孩子给男方，三周岁不到，可是发现自己离不开孩子，并且身体状况也不好再生，能起诉把孩子抚养权要回来吗，胜诉机率大吗

ask20160609g4m 已过期 2016-06-09 回复(1)

离婚时协议孩子给男方，三周岁不到，可是发现自己离不开孩子，并且身体状况也不好再生

离婚时协议孩子给男方，三周岁不到，可是发现自己离不开孩子，并且身体状况也不好再生，能起诉把孩子抚养权要回来吗，胜诉机率大吗

ask20160609g4m 已过期 2016-06-09 回复(2)

我于2012年与青海能源发展有限集团公司签订就业协议，公司委培我去西安科技大学学习

我于2012年与青海能源发展有限集团公司签订就业协议，公司委培我去西安科技大学学习，委培费自理2万，学费先是自理然后是每年公司给报销，13年报销一年以后煤矿开始走下坡路然后公司说毕业以后集中报销，可是毕业以后去报销的时候公司突然颁布一个文件不予报销学费，公司是否违法，我们应该用什么方法保护自己合法权益

ask20160706odt 已过期 2016-07-06 回复(2)

我于2012年与青海能源发展有限集团公司签订就业协议，公司委培我去西安科技大学学习

我于2012年与青海能源发展有限集团公司签订就业协议，公司委培我去西安科技大学学习，委培费自理2万，学费先是自理然后是每年公司给报销，13年报销一年以后煤矿开始走下坡路然后公司说毕业以后集中报销，可是毕业以后去报销的时候公司突然颁布一个文件不予报销学费，公司是否违法，我们应该用什么方法保护自己合法权益

ask20160706odt 已过期 2016-07-06 回复(2)

在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请

在公司是做财务办公室的，怀孕三个月的时候，身体状态不好，跟公司提出离职申请，公司不同意，让我请个长假就行，不要辞职，承诺请假期间发基本工资和买保险，于是就没有辞职，等公司招了人交接完后，去办理请假手续，告知长假不可以请，让我自动离职，我要求上班，公司以没有岗位为由不同意或者让我调到销售岗，请问我现在

ask20160804h5g 已关闭 2016-08-04 回复(0)

我在娘家是独生女，父亲身体不好，我有两个女儿，我跟我老公性格不和我想要离婚

我在娘家是独生女，父亲身体不好，我有两个女儿，我跟我老公性格不和我想要离婚，大女儿三岁，小女儿六个月，我想要一个孩子，法院会判给我吗？

ask20160907whm 已过期 2016-09-07 回复(6)

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资都是本市最低薪酬（实发工资并不是），请问：员工去申请劳动仲裁管用不？

SZB123123 已关闭 2016-09-22 回复(0)

因为公司调动和本人身体原因就选择了离职，但是公司不给开具解除劳动合同协议

因为公司调动和本人身体原因就选择了离职，但是公司不给开具解除劳动合同协议，怎么办

ask201609283me 已过期 2016-09-28 回复(7)

律师你好，我是在公司上班，现已离职三个月，公司还拖欠工资，之前有签过消防培训协议

律师你好，我是在公司上班，现已离职三个月，公司还拖欠工资，之前有签过消防培训协议，我已经向劳动监察大队剃交投诉，这样做，我有胜算么？

ask20160928ylq 已过期 2016-09-28 回复(2)