单位拖欠工资，没签劳动合同没交社保，想仲裁申请解除事实劳动关系

单位拖欠工资，没签劳动合同没交社保，想仲裁申请解除事实劳动关系，要拖欠工资，到劳动动仲交仲裁申请书后还用上班吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20161130dyq
提问时间：2016-12-18

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-15 回复(2)

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合

单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合同签的是每个月的最后1个工作日发放当月工资，现以拖欠9天，如要解除劳动合同能不能拿到经济补偿金。

短信用户已过期 2014-07-09 回复(5)

请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立，为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗？自愿解除合同的申请是在诱

请问劳动仲裁认可拖欠工资的事实成立，为何因为劳动的自愿解除申请就不支持了吗？自愿解除合同的申请是在诱导下写的，是为了讨回工资，同时工资未及时足额发放

majunhua88 已过期 2015-06-04 回复(1)

我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资

我已申请劳动争议仲裁，仲裁解除事实劳动合同关系与未签劳动合同的双倍工资，仲裁的第二天我都没有上班，也有通知公司我已申请仲裁。现公司发通知要求我回去继续上班与续签劳动合同。我可以不理会公司的任何通知吗？