未满试用期主动辞职，我应该怎么给她工资

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提问人：ask20161218bu9
提问时间：2016-12-18

签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？

本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫

51185129@qq.com 已过期 2013-06-14 回复(3)

员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

请问律师我是富士康的派遣工想辞职不干了，怎么做才能拿到工资？试用期还没满

请问律师我是富士康的派遣工想辞职不干了，怎么做才能拿到工资？试用期还没满。再请问派遣工能真正意义上转正吗？

ask20160917d9f 已过期 2016-09-17 回复(2)

试用期三个月结束还未转正，自己辞职，超过试用期的时间工资要怎么算？

章鱼丸子小姐已过期 2016-09-22 回复(2)

试用期员工主动辞职工资支付问题

员工在试用期内主动要求离职,是否应支付她工资呢?应该支付合同工资的多少呢? 而且员工没有提前三天通知,那这样是否需要支付她工资??

angelxiang 已过期 2016-09-28 回复(3)