试用期中提前三天提出离职，部门领导不批

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提问人：ask20161217yej
提问时间：2016-12-17

入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人，公司的规定是直级领导签字后7天可以走。是否合理

ask20160510mim 已过期 2016-05-10 回复(2)

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?

ask20160609cny 已过期 2016-06-09 回复(3)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已过期 2016-07-04 回复(1)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已关闭 2016-07-04 回复(0)

ask2016071672g 已过期 2016-07-16 回复(1)

我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，工资就没有了而且我星期五提出要辞职

ask20160715wpv 已关闭 2016-07-19 回复(0)

我在试用期中，已提前三天递交书面申请离职，而领导要我7天才能离职，不然就扣我工资，请问合法嘛？如果我非要在第四天走，我合理嘛？求详细解答一下，谢谢

ask20160727lfh 已过期 2016-07-28 回复(6)

您好我在一家公司工作试用期内向领导提出申请离职领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你然后我在当日（周五）提交了书面申请在人事处办理了离职手续就走了现在公司领导说我的辞职她没有明确同意要hr检讨放我走还说我今天（周一）没来算旷工一天予以开除这合理吗还有一个细节就是：我周二就提出离职了领

ask20160829j7f 已过期 2016-08-29 回复(7)

你好，我想问下，我入职半个月感到公司不适合，提前了两天和部门负责人提出离职，同时为了不影响公司业务，在离职的前三天加班完成工作，但是领导一直不批准离职，最终我在口头告知两天后没去上班，同时在告知四天后去办理交接手续，但是现在人事不给办理离职手续，说部门领导说我没交接完成，我的工资应该怎么主张

ask201609068be 已过期 2016-09-06 回复(3)

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办

ask20161217fed 已过期 2016-12-17 回复(1)