超过六十岁老人工作时间突发疾病死亡，可以走工伤保险条例吗

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提问人：ask20161216rvd
提问时间：2016-12-16

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

南湖一号已解决 2012-02-29 回复(3)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤。家属因如何主张权利。家属是否可以要求企业赔偿，如何赔偿，赔偿标准是什么？谢谢

刘中惠已过期 2012-07-30 回复(8)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

汪可已过期 2012-09-10 回复(4)

工地工作时间内突发疾病送医院一个小时死亡，算不算工伤，算几级工伤

工地工作时间内突发疾病送医院一个小时死亡，算不算工伤，算几级工伤，能得到多少赔偿

ask201507150f6 已过期 2015-07-16 回复(5)

我父亲在工作时间突发疾病死亡（广泛性心肌梗塞）这样算工伤吗？急，在线等

我父亲在工作时间突发疾病死亡（广泛性心肌梗塞）这样算工伤吗？急，在线等。求各位律师解答。

ask20151014fsx 已关闭 2015-10-15 回复(0)

超过六十岁，工作时间工作地点突发疾病死亡能索赔么？

请问:老人61岁，在工厂打更二十四小时工作。无任何节假日。工作条件简陋。单位冬季没配发任何取暖设备。上班时间感觉身体不适拔打120，到医院诊断脑干出血。三个小时左右死亡。有人说超过六十岁不能认定工伤。有人说属雇佣关系，自身疾病死亡单位无赔偿责任。有人说单位有侵权，和人身损害应给予一定赔偿。单位协商只能给很

ask20151231nem 已过期 2016-01-01 回复(2)

超过六十岁，工作时间地点突发疾病死亡，如何维权？

请输入你的问题请问:老人61岁，在工厂打更二十四小时工作。无任何节假日。工作条件简陋。单位冬季没配发任何取暖设备。上班时间感觉身体不适拔打120，到医院诊断脑干出血。三个小时左右死亡。有人说超过六十岁不能认定工伤。有人说属雇佣关系，自身疾病死亡单位无赔偿责任。有人说单位有侵权，和人身损害应给予一定赔偿。单

ask20151231nem 已关闭 2016-01-01 回复(0)

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？

工作时间突发疾病，是脑出血，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属应如何要求赔偿？应怎么跟用人单位协商赔偿问题？都可以有什么要求呢？

鑫12。已关闭 2016-02-22 回复(0)

在工作时间但离开工作岗位出去车间门口抽烟而突发疾病死亡是工伤

在工作时间但离开工作岗位出去车间门口抽烟而突发疾病死亡是工伤吗？

ask20160421ex9 已过期 2016-04-21 回复(2)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？

ask20161121heu 已过期 2016-11-21 回复(5)