现实生活中，很多个体户老板雇佣员工从事生产工作的，依法应当给职工购买工伤保险，如果发生工伤事故，需依法进行工伤理赔。跟私人老板打工受伤了是否可以获得赔偿？这个问题很多程度上是可以肯定的，走工伤理赔流程即可。首先明确不购买工伤保险的后果！

   《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 

   《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，一旦用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 

   明确用人单位不购买工伤保险也需承担相应的责任后，就可以知道没有工伤保险也是可以主张工伤待遇的。具体流程为：

01

自行申请工伤认定 

   老板没有给申请工伤认定或者压根没有购买工伤保险的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动与社会保障局）提出工伤认定申请。

注意：工伤认定是工伤待遇赔偿的前提。

02

申请劳动仲裁 

   拿到符合工伤的工伤认定书后，工伤职工就可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（可手机地图搜索地方的劳动仲裁委员会）了，仲裁委员会受理并开庭后，会做出仲裁裁决。生效的仲裁裁决具备强制执行力，可以申请人民法院强制执行。

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