【基本案情】
       2013年3月，陈某到张某处从事电梯安装工作，5月6日下午约15时，陈某在张某承接的开县开洲城x号楼安装完电梯后，帮张某代班的赵某安排陈某去楼顶将电梯降至底层。当时陈某住宿在该幢楼的4层，为了走捷径，陈某拿着电梯钥匙边走边玩手机，待陈某将4层的电梯打开后往里走，一下跌落至底层摔伤。陈某分别在开县人民医院、重庆长城医院住院治疗后仍残疾(但未作伤残等级鉴定)。2015年6月，陈某向张某提出赔偿。 
       本案中，张某承接的电梯安装业务，自己无电梯安装的资质单位，也没挂靠有资质的单位，所以，从工伤赔偿的角度较为麻烦，当然也可要求开发楼盘的业主单位申请工伤后按工伤赔偿。 
       其实，本案的重点在于：陈某未按《工伤保险条例》中规定的时效向劳动行政部门申请工伤认定，其超过了1年的时效，且无证据证明非因陈某自己的原因导致超过了这1年(即无中止、中断以及对方的原因)，故难以规避。 
       既然从工伤的角度有障碍，那么我们又从人身侵权的角度看，按《民法通则》规定，其对于时效方面与《工伤保险条例》一样，也是1年，且仍无中止、中断情形。非但如此，这与工伤赔偿还不一样，工伤赔偿不问过错，即无过错责任，人身侵权得以过错为原则，且自己有过错还要过失相抵，即减轻侵权人的责任。这样一来，在本案中，陈某对侵权的构成四要件要承担举证责任，即侵权行为的存在，侵权人有过错，侵权所导致的后果，以及侵权行为与侵害后果之间要有应当承担责任的因果关系。既然如此，陈某目前的证据只有对后果的举证稍容易一点，证明其他要件是很困难的。加之，陈某自身的过错(玩手机、未按规程操作)是减轻对方责任的事由或抗辩理由。 
       本案后来在律师的协调下，双方达成了赔偿协议。 
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