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劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，应如何处理？
发布日期：2020-07-16    作者：杜红涛律师
劳动者以书面劳动合同无效为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的，不予支持。（源自网络如有侵权，请联系删除）
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