构成护理医疗纠纷的护理过失行为主要包括：

　　1、医疗机构违反规定，任用实习生单独从事临床实践或护理员从事临床医疗护理工作，造成患者人身明显损害的。

　　2、护理人员擅离职守，致使抢救不及时，造成患者人身明显损害的。

　　3、护理人员违反医嘱制度，或者对可疑医嘱照嘱执行，或者转抄、整理医嘱未查对导致错误，或无医嘱自行对症处理(抢救时，医师不在的除外)，或者擅自改变医嘱，造成患者人身明显损害的。

　　4、护理人员违反执行医嘱“三查七对”——摆药后查，服药、注射、处置前查、服药、注射处理后果。对床号、姓名和服用药的药品、剂量、浓度、时间、用法等等义务，造成用错药，或药物剂量、给药途径错误，致患者人身明显损害的。

　　5、护理人员违反常规测试、巡房、注意观察病情变化等护理制度，致使抢救不力或引发并发症，造成患者人身明显损害的。

　　6、护理人员在喂食、喂药、注射等护理治疗活动中，违反技术操作规范，造成患者人身明显损害的。

　　7、其他违反护理制度和技术规范，造成患者人身明显损害的。

　　需要注意的是，虽有护理过失行为，但未造成患者人身明显损害的，不构成医疗事故或医疗纠纷。