员工工作期间发生工伤，律师介入调解降低赔偿
一、基本案情
王*（申请人）是佛山市佛山市**石材公司（被申请人）的员工，于2017年4月18日因工受伤，后经鉴定为工伤十级。佛山市**石材公司本是愿意赔偿的，但员工不愿意调解，直接起诉要求佛山市**石材公司赔偿11万元。佛山市**石材公司为了减少赔偿，遂委托我所代理此案件，希望维护其合法权益。（文中所用均为化名）
二、代理过程
2017年11月22日，我所接受佛山市**石材公司的委托。办案律师在认真研究案卷材料后认为，为了能够降低赔偿，需采取拖延时间的手段施压，让对方同意调解。
因此，为了能够顺利、及时地为当事人争取到理想效果，我所律师与当事人进行了详细的面谈，了解案情细节，制成谈话笔录，并指导其从多个方面着手调查取证。首先，办案律师向法院对于工伤认定结果提起行政诉讼，并向劳动仲裁申请中止审理，拖延时间。其次，办案律师主动与对方沟通，尝试调解。最终，由于时间拖长导致的压力让对方同意调解，并在劳动仲裁委主持下，达成调解协议，当事人如愿降低赔偿。
佛山市三水区劳动人事争议调解仲裁委员会出具调解书如下：
一、 双方同意，被申请人（佛山市**石材公司）承诺于2018年06月14日前向申请人（王*）一次性支付人民币72000元。
二、 申请人（王*）收到上诉款项后，双方终止劳动关系和社会保险关系，同时终结双方权利义务。
三、争议焦点
申请人是否愿意调解
四、律师点评
对于工伤争议案件，在代理用人单位时，可以采取拖延时间施压达成调解，从而降低赔偿。此文是由河北英利律师事务所资深律师李树英律师友情提供，仅供参考。
