按照《条例》第五条的规定，用人单位可以与其终止劳动关系。但同时，也给用人单位设立了书面通知劳动者签订劳动合同和终止劳动关系的义务。因此，用人单位在书面通知送达时应当有劳动者的签收证据或其它可证明已经向劳动者送达书面通知的证据
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