近年来关于股权引起的法律纠纷越来越多，掌握相关的法律知识显得尤为重要。本文就股权中的股票期权的相关问题进行分析，希望对您有所帮助。

1. 一.什么是股票期权
股票期权是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴，其实就是一种受益权，是公司授予员工在某段时间里(通常是10年)，按照授权日的股票的公平市场价格(FMV)，即固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。员工行使股票期权时，不管当时股票市场价格是多少，只需要支付期权价格，员工行使股票期权的获利就是期权价格和当日交易价之间的差额。

1. 二.股票期权的作用
1、有利于股份制企业建立和完善自我约束，自我发展的经营管理机制。
2、有利于股份制企业筹集资金，满足生产建设的资金需要，而且由于股票投资的无期性，股份制企业对所筹资金不需还本，因此可长期使用，有利于广泛制企业的经营和扩大再生产。
股票投资者
3、可以为投资者开拓投资渠道，扩大投资的选择范围，适应了投资者多样性的投资动机，交易动机和利益的需求，一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。
4、可以增强投资的流动性和灵活性，有利于投资者股本的转让出售交易活动，使投资者随时可以将股票出售变现，收回投资资金。股票市场的形成，完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。
5、可以广泛地动员，积聚和集中社会的闲散资金，为国家经济建设发展服务，扩大生产建设规模，推动经济的发展，并收到“利用内资不借内债”的效果。
6、可以扩大中国利用外资的渠道和方式，增强对外的吸纳能力，有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益，收到“用外资而不借外债”的效果。