提前一天返单位途中被撞，算不算工伤
修改后的《工伤保险条例》将工伤认定标准改为了“上下班途中”，进一步保障了劳动者的权益。那么，提前一天返回单位途中发生交通事故，算不算工伤呢？
小编带你走进一宗真实法院案例，一起去探寻一下提前一天返单位途中被撞，算不算工伤？
案情回放 朱某系南通某机械科技公司的员工，平时居住于公司位于江苏启东项目的职工宿舍，每个月公司都会集中安排休息3至5天，他就借此回100多公里外的如皋老家与家人团聚。
2015年11月14日是其休息日，次日上午8点上班。为了第二天能按时上班，14日下午4时55分许，朱某从如皋老家坐客车至启东，后继续乘坐其同事驾驶的电动自行车回职工宿舍，途中与沈某驾驶的二轮摩托车发生碰撞致其受伤，后经抢救无效于11月29日死亡。
2016年1月6日，公安交警部门作出朱某不负事故责任的道路交通事故认定书。同年8月22日，启东市人力资源和社会保障局认定朱某受到的事故伤害为工伤。
机械公司不服，向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销启东市人社局所作认定工伤决定。争议焦点 员工在休息日提前一天返回用人单位，算不算上班途中？法院判决 海门法院经审理认为，事发当日虽是朱某休息日，但因两地相距较远、路途转车等客观原因，为了次日能正常上班，其提前从如皋回宿舍的路线，是往返于工作地与家人居住地的必经路线，具有一定的特殊性，其行为具有正当性和合理性。
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：……（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；……”的规定，应当认定交通事故发生在上班的合理时间和合理路线内，启东市人社局据此认定朱某属于工伤并无不当，遂驳回机械公司的诉讼请求。
机械公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。
法官说法“上下班途中”，该如何认定？
该案二审审判长介绍说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤需满足“合理时间”和“合理路线”两个核心要素。
随着我国城市人口流动性日益加大，职工居住地日益复杂，异地工作或异地婚姻大量涌现，有些职工平常在一个地方工作，周末到另一个地方居住的情形越来越多。上下班途中作为一个法律概念，随着社会发展和变迁，含义不断丰富，因此，除一般解释为直接上班或下班途中外，不应拘泥于字面含义，还应当凭借外在因素如时空因素、一般社会生活经验及社会情理等，对一些非常规下的“上下班途中”进行合理性的综合考量，充分考虑到社会生活中上下班的各种特殊情形。
具体到本案中：1、根据社会一般观念，劳动者工作地离住所地相距较远时，放假回家后，提前一天返回离工作地较近的职工宿舍，符合常理。
2、考虑到朱某作为普通工人，通常会选择乘坐公共交通工具作为上下班方式，而朱某位于如皋的住处距离启东工作地超过100公里，囿于时空及经济条件的因素，导致其为避免迟到而提前一天回到单位，成为合理选择。
3、朱某的工作地和职工宿舍均位于项目所在厂区，位置上具有合一性，且职工宿舍并不等同于通常意义上的“家”或者“住处”，家乃私人生活之场所，回家足以导致上下班目的阻断，而职工宿舍兼具私人生活与工作场所双重性质，此时的职工宿舍，即应当视为工作地。
因此，朱某发生的交通事故处于合理时间和合理路线中，应认定为工伤。
法官提醒“
通勤事故认定为工伤，是在原有工伤认定基础上的扩大保护，体现了法律对劳动者的特殊关怀，故应从法律的内在逻辑出发正确理解通勤事故的适用范围，不宜超越立法目的任意从宽解释，对于是否属于上下班途中的认定一般还需个案考量，并非提前上班途中发生交通事故一概都构成工伤。”
相关法律法规
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
◎来源：人民法院报
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