1.劳动法调整对象

　　（1）劳动关系

　　（2）其他社会关系

　　2.用人单位

　　（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所、基金会等。

　　（2）国家机关、事业单位、社会团体等。

　　3.劳动者

　　（1）年满16周岁具有劳动能力；

　　（2）文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　（3）不包括公务员、参公管理人员、实行聘用制的事业单位工作人员、现役军人、家庭保姆、在校学生、义工、单纯从事农业生产的农民等。

　　4.劳动关系

　　劳动关系是劳动法调整对象，特征为：（1）当事人特定，一方为用人单位，一方为劳动者；（2）是在实现劳动过程中发生的社会关系；（3）具有人身、财产关系的属性；（4）具有平等、从属属性。