我在一家物业公司工作8年，没签订劳动合同，没享受过法定节假日，更没有法定节假日的各项补助，现公司要辞退我，我该怎么办？是否可以申请补偿
你好，根据你提供的信息答复如下：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同，即视为订立了无固定期限劳动合同，现在单位没有理由的辞退属于违法解除，你可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁，要求1、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资；2、单位继续履行义务，不得辞退你或者辞退的话，单位承担赔偿金（工作8年的话，可要求16个月工资的赔偿）。
