法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
关于试用期解除劳动合同的几点提醒
发布日期:2014-04-30 作者:
110网律师
1、并非试用期期间双方随时可以解除劳动合同;
2、并非试用期期间解除劳动合同不用支付经济赔偿;
3、试用期合法解除劳动关系需要技巧设计相关的入职程序。
相关法律知识
»
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
»
关于劳动合同试用期规定
»
关于劳动合同试用期规定
»
劳动合同法关于试用期的规定
»
员工试用期患病,单位可以解除劳动合同吗?
»
试用期未满了解除劳动合同可以吗
»
试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗?
»
试用期内用人单位是否可以随时解除劳动合同
»
《劳动合同法》关于试用期的规定
»
试用期内用人单位可以简单的一句“不合格”而解除劳动合同吗
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点