不办保险因工受伤单位应否赔偿？
请问：
李某在某私营企业打工，与单位签订有劳动合同。但该企业并不按规定为职工办理工伤保险。李某在工作中违反操作规程受工伤住院治疗，企业不愿赔偿。请问，李某应否获得工伤赔偿？
回答：
按照规定，用人单位应当依法为职工办理工伤保险，确保工伤职工获得相应的权益保障。因此，李某所在的私营企业不办工伤保险是违法的。李某可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定不论劳动者是否有过错，只要符合工伤认定条件的（在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），依法都应认定为工伤。
《工伤保险条例》第60条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，如果李某被认定为工伤，所在企业应按规定支付有关工伤保险待遇。
