关于聘请法律顾问的思考与建议（上）
防患于未然，是许多企业单位聘请法律顾问的第一考虑。具体而言，企业聘请法律顾问，是希望在法律法规规定的基础上，以专业律师的诉讼事务经验为依托，依法规范、梳理、调整企业工作流程中的环节，防范商业运营中的法律风险，采用法律手段维护经济权益。
有的时候也是出于偶然的想法：企业规模大了，遇到的风险与纠纷增多，隐患也增加了；在某次商务洽谈中，发现对方当事人聘请律师协助谈判，因而本方也有了聘请一个旗鼓相当的律师的需求；在采用新的商业模式或新办企业的时候，对相关的法规政策尚存在无法把握的法律盲区，需要作法律上的论证或分析。。。。。。
在法治社会中，对法律服务方面的需要在各种类型的企业中已为普遍的现象。而选择法律顾问这项服务的企业，不能不多做考量。
首先，是对法律顾问服务类型的选择。
法律顾问服务有两种类型：综合法律顾问、专项法律顾问（如合同律师、劳动律师、税务律师、知识产权律师等）。
综合性的法律顾问服务费用较高，在上海地区，一般数万元/年起步，十几万元/年或数十万/年也不少见。根据智慧律师担任法律顾问和企业法务的经验来看，综合性的法律顾问服务一般适用于三种类型企业：1、人员规模（超过50人）、营业规模或销售规模较大（超过1000万元/年）的企业；2、法律纠纷频繁或法律隐患大的企业；3、新涉及行业或采用新的商业模式的企业。
对于企业人员或经营规模小的企业，最合适的方式是聘请专项法律顾问，例如将常规的商业合同审核、劳动合同及规章制度完善、应收帐款的监控与催收进行分类，就其重要性或紧要性根据专项聘请相关专业律师。
第二，是确定法律顾问服务内容。
有的企业和律师将法律顾问服务理解为：法律顾问在有事的时候问问，没事的时候不问。从法律顾问工作的规范性角度而言，这仅是工作的一个部分即“法律咨询”。无论综合法律顾问，还是专项法律顾问提供的法律服务是多方面的。按工作对象划分，包括：商业合同、劳动合同及规章、知识产权、公司治理结构。按工作成果划分，包括：撰写、审查与修改合同文本；出具律师函；出具法律意见书或可行性论证；修订企业规章制度。
律师进行的法律调查也是法律顾问服务中一项特色工作，在商业伙伴的资信调查中可以大有作为。除了公司并购中的尽职调查以外，在商业伙伴的选择确定前做一些必要的法律调查还是有必要的。如租赁合同中的承租人的股权构成及变化、承包合同中的承包人是否诉讼缠身、商业合同中的自然人身份是否真实、商业伙伴的资产的真实性完整性是否具备，这些都可以通过律师调查依法实现。
此外，在行政机关（包括主管部门、税务部门、劳动部门）对企业进行检查与监管工作时，也可以考虑法律顾问的协助与支持。
