雇用的司机偷拉单位煤炭的行为认定
雇用的司机偷拉单位煤炭的行为认定
——赵XX、王XX盗窃上诉案
关键词：盗窃侵占经营管理职责 【案 由】盗窃罪
【审判法院】焦作市中级人民法院
【案 号】（2005)焦刑二终字第16号
【审级程序】第二审程序
【判决曰期】2005年4月12日
【公诉机关】焦作市马村区人民检察院
【上诉人】赵XX、王XX（均为原审被告人）
【权威收录】最髙人民法院中国应用法学研究所《人民法院案例选》2005 年第3辑（总第幻辑）
裁判规则：
只从事劳务活动,对厂里的煤炭没有经营管理职责的司机,利用开铲车的 有利条件，采取秘密手段偷拉该厂煤炭,数额巨大，构成盗窃罪。
基本案情：
许来平承包了洗煤厂的铲车，承包协议约定，承包厂里的铲车负责人及铲 车司机对该厂的煤炭、矸石没有看管、保管职责，承包方负责用铲车为该厂从 事劳务活动，司机由承包方雇用，司机工资亦由承包方负责。后许来平便雇用' 上诉人王XX为铲车司机,王XX只负责开铲车，并根据该厂工作安排用铲车 干活。上诉人赵XX趁在该洗煤厂拉矸石之机，首提犯意，伙同王XX利用王 开铲车的便利，采用先装块炭再盖斗矸的方法，多次偷拉该厂煤炭70吨，价值 26,600 元0
争议要点：
上诉人的行为是构成职务侵占罪还是盗窃罪。
裁判理由：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将 本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪主体为特殊主体,包括公 司、企业或者其他单位的人员;本罪的对象只能是本单位的财物;而盗窃罪的 对象是他人财物，多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物;本罪的犯罪手 段是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物;而盗窃罪则是采用秘密窃 取的手段获取他人财物的行为。
本案上诉人王XX系承包方所雇用的铲车司机，其职责为该厂从事劳务 活动,对洗煤厂的煤炭没有经营管理的职责，并非该厂工作人员，不符合职务 侵占罪的犯罪主体。上诉人赵XX亦不属于该厂职工。故二上诉人的行为均 不构成职务侵占罪。二上诉人以非法占有为目的，利用王XX在该厂开铲车 的有利条件,采取秘密手段偷拉该厂煤炭,数额巨大，且多次盗窃，其行为完全 符合盗窃罪的主客观构成要件，应以盗窃罪追究其刑事责任。
适用法律：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下 有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节 的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别 严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有 下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；
(二）盗窃珍贵文物，情节严重的。
第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的 便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘 役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
