工龄计算劳动争议纠纷案【学习札记246】江苏高院案例裁判摘要246（苏州律师李旭整理发布）
工龄计算劳动争议纠纷案【学习札记246】江苏高院案例裁判摘要246（苏州律师李旭整理发布）
储某某诉常州某发地产发展有限公司工龄计算劳动争议纠纷案（2013参阅案例18号）
【裁判摘要】
原全民企业固定职工调入民营企业，根据相关规定允许保留固定工身份的，其连续工作年限应当自进入原全民企业时计算，满十年以上的，合营企业应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
苏州律师李旭摘自《江苏省高级人民法院公报》2013年第1期，总第25辑，法律出版社 2013年4月第1版
