法律知识
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
用工单位使用被派遣劳动者注意事项
发布日期:2013-04-20 作者:
110网律师
1、
用劳务派遣工的,一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上。
2
、避免将连续用工期限分割成数个短期劳务派遣协议。
3
、不得向劳务派遣工收取费用。
4
、不得将劳务派遣工派遣到其他用人单位。
5
、不得设立派遣公司,向本单位或者所属单位派遣劳动者。
相关法律知识
»
郑吉文律师提醒劳动者接触劳动合同时注意事项
»
浅谈劳动者应注意事项(一)劳动者向用人单位“赔钱”
»
什么是劳务派遣?劳务派遣单位、用工单位、劳动者之间是什么关系?苏州劳动工伤专业律师李旭劳动法网络课堂
»
保定工伤赔偿律师:劳动争议诉讼案件举证的注意事项
»
武汉法律顾问律师谈劳动合同签订注意事项
»
劳务派遣单位,用工单位,劳动者权利义务
»
劳动者维权的注意事项
»
劳动者维权的注意事项
»
劳动者维权的注意事项
»
用工单位向被派遣劳动者承担的义务
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点