被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间的劳动者，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。