尹女士，今年38岁，系北京市某幼儿园的职工。尹女士在起诉书中称：今年5月她按规定到某妇儿医院检查身体。该院判定其为：“尖锐湿疣”。谁知，6月13日，某妇儿医院竟将她患有“尖锐湿疣”一事通知了她的单位。由此，她被园长通知“离岗治疗”。为了证明她未患“性病”，当天下午，她又来到合同医院———椿树医院检查，再次排除了她患有“尖锐湿疣”的可能。　　随后，尹女士找到某妇儿医院说明情况，要求该院对她患性病进行澄清。后者让她再到佑安医院性病防治所检查确定。她又到性病防治所进行了检查，再次被排除了患“尖锐湿疣”的可能性。
　　在看到防治所的诊断证明后，某妇儿医院为她出具了“除外尖锐湿疣”的证明。然而，单位至今未让其上班。
　　尹女士称，某妇儿医院给其名誉造成了伤害，同时使其失去了工作。为此，尹女士起诉要求某妇儿医院到其单位当众向其赔礼道歉、为其消除影响、同时赔偿其各项损失2639．10元。　
   
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