在职期间无年休 辞职工资被拖欠
                    江西联创致光科技公司称将按劳动仲裁结果执行
                       新法制报--江西法制网 2011-12-23 8:05:00
　
　　本报讯 实习记者李志强报道：日前，杨师傅向本报投诉江西联创致光科技公司拖欠其工资。
　　据杨师傅介绍，一年前，他所在的国企改制，买断了他近30年的工龄，此后仍受聘于改制后的企业——江西联创致光科技公司，但并未与其签订劳动合同。今年6月底，杨师傅提出辞职，并在当月30日办理了离职手续。“改制前，公司在2008年4月扣押了当时所有员工的当月工资，改制后这部分工资一直没有退还。”杨师傅说，加上离职前的半个月工资，公司一共拖欠他2400元。然而等到7月15日领工资时，他却被告知，辞职时没有提前一个月递交辞呈，所欠工资不予发放。此后，杨师傅多次前往协商均没有结果。
　　杨师傅还称：“公司有相关的年休假管理办法，规定每年都有年休，但公司从未让其享受过年休假。”鉴于此，杨师傅要求公司支付其年休假工资报酬。
　　对此，江西联创致光科技公司人事部相关工作人员表示，他们不愿接受采访，此事正在通过劳动部门仲裁，等仲裁结果下来，他们将按照执行。
　　江西祥昀律师事务所律师邝宪平表示，根据2008年起实施的《职工带薪年休假条例》的相关规定，单位应当保证职工享受年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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