劳动争议仲裁终局的情形及救济

发布日期：2011-12-07 作者：王勇律师

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动者对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位只有在6种情形下才可以到法院起诉。