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企业改制公司治理律师：劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的，应如何承担责任？
发布日期：2011-11-06    作者：连会有律师
劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位下列损失：
　　(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
　　(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
　　(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
　　(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
 
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