雇佣关系与承揽关系之争
雇佣关系与承揽关系之争
孟某是县城内的人力车夫。其经常为一个体老板佟某干些零活。2009年夏天的一个晚上，孟某在给佟某干活过程中受伤，虽经治疗，但也留下了终身残疾。为得到应得的赔偿，孟某在与佟某协商不成的情况下，雇员损害赔偿为案由起诉到了法院，并委托我代理诉讼。佟某的答辩意见是双方系承揽关系，并非雇佣关系，不予赔偿。其理由是孟某等人在干活过程中不受其支配，不受时间约定限制，并佟某不在现场等。我向法院提出的意见是：根据《合同法》第二百五十一条规定，承揽的范围包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等，而本案孟某干的活并不在此范围之内。孟某在干活过程中需要的所有的工具都是有佟某直接提供，或者佟某另行雇佣的车辆，孟某没有自己的任何工具。孟某给佟某提供的只是劳务本身，即只是给佟某干活，而不是向其提供具体的劳动成果。因此双方的关系是雇佣关系，而非承揽关系。最终本案经过一二两级法院审理，均认定双方系雇佣关系，支持了孟某的全部诉讼请求。
